... hilft die eigenen Führungs-
kompetenzen aktiv
weiterzuentwickeln
... hat die Verbesserung des
Selbstmanagements und die
Steigerung der persönlichen
Leistungsfähigkeit zum Ziel
... entwickelt individuelle
Lösungen in den aktuellen
beruflichen Herausforder-
ungen
... schafft in Krisen- und
Konfliktsituationen einen
Überblick über mögliche
Handlungsalternativen
... bietet einen „Sparrings-
partner“ für Austausch und
Feedback
